FixThatNow
Virksomhedscoaching — Coach — Fagfolk
Virksomhedsudbydere bør definere de kontraherende parter, deltagelsesmodellen og programmets mål, før de foreslår levering. Etablere grænser for informationsdeling og eskaleringsordninger, så sponsorrapportering ikke stille og roligt tilsidesætter det individuelle coachingforhold.
Organisationssponsoreret coaching for definerede medarbejdere eller ledere, med eksplicit adskillelse mellem sponsorens mål, deltagernes mål og fortroligt sessionsindhold. Individuel coaching, teamwork og træning må kun kombineres, når deres leverancer er separat aftalt.
- Sponsoreret individuel coaching
- Programopdagelse og -kontraktering
- Aftalt ikke-fortrolig statusrapportering
- Skjult medarbejdervurdering
- Garanteret forbedring af ydeevnen
- Terapi eller disciplinær undersøgelse
- Identificer idriftsættelsesmyndighed
- Bekræft deltageraftaler
- Separate sponsor- og personlige mål
- Aftal rapporteringsgrænser
- Definer programevalueringsforanstaltninger
Specificer opdagelse, sessionsafvikling, koordinering og rapportering. Forklar ændringer i forbindelse med deltagerudskifte eller programforlængelse, og hold vurderings-, trænings- eller konsulentgebyrer adskilte, medmindre de udtrykkeligt er inkluderet.
- Programmålene kan være inkonsistente på tværs af afdelinger
- Deltagernes tilgængelighed kan reducere leveringen
- Sponsoren kan søge fortroligt indhold i stedet for statusresuméer
Udforsk FixThatNow
Find fagfolk efter ydelse og sted.