FixThatNow
Mental coaching til virksomheder — Psykolog
En organisation ønsker måske medarbejderstøtte, men bruger et bredt sprog, såsom coaching i mental sundhed. Definer den tilsigtede målgruppe og serviceresultatet uden at diagnosticere medarbejderne, og fastlæg derefter, om arbejdet er uddannelse, coaching, fortrolig klinisk støtte eller en anden velafgrænset professionel service.
En anmodning om en organisationssponsoreret mental sundhedsstøttetjeneste, hvis kliniske eller ikke-kliniske rolle skal angives eksplicit. Coaching, psykologisk terapi, personaleuddannelse og erhvervsmæssig vurdering er ikke udskiftelige, og betegnelsen fastlægger ikke, hvilken tjeneste en arbejdsgiver må tilbyde.
- Afklaring af mål for organisatorisk støtte
- Definition af kvalificerede professionelle roller
- Deltagelse og fortrolighedsplanlægning
- Coaching præsenteret som klinisk behandling
- Arbejdsgiveradgang til privat terapiindhold som standard
- Garanteret reduktion af fravær eller produktivitetsgevinster
- Afklar idriftsættelsesbeskrivelsen
- Skeln mellem kliniske og ikke-kliniske tjenester
- Identificér passende kvalifikationer
- Accepter deltageradgang og privatliv
- Definer forholdsmæssige rapporterings- og henvisningsordninger
- Organisatorisk mål
- Gruppe- eller individuel støtte
- Tiltænkt deltagergruppe
- Finansiering og adgangsordninger
- Ønsket rapportering på aggregeret niveau
Spørg præcis, hvad udbyderen er kvalificeret til at levere, og hvad udtrykket coaching betyder i deres tilbud. Tjek fortrolighed, informeret deltagelse, henvisning og konfliktgrænser; et arbejdspladsprogram bør ikke sløre støtte med medarbejderevaluering.
- Kliniske og coachende roller kan forveksles
- Sponsorrapportering kan underminere privatlivets fred
- Deltagelse kan føles obligatorisk uden klare sikkerhedsforanstaltninger
Udforsk FixThatNow
Beskriv opgaven, vælg ydelse og sted, og modtag relevante svar.