FixThatNow
Personlig udvikling — Coach
Personlig udviklingscoaching fungerer bedst, når den er knyttet til et konkret mål, såsom klarere kommunikation eller mere bevidst planlægning. Forklar konteksten og den type forandring, du ønsker at praktisere, og spørg, hvordan coaching adskiller sig fra et kursus eller en specialiseret færdighedstræning.
Coaching omkring en defineret færdighed, vane eller udviklingsmål valgt af deltageren. Det forvandler et bredt ønske om forbedring til en plan, der kan gennemgås, uden at det indebærer formel kvalifikation, psykologisk behandling eller et garanteret karriereresultat.
- Afklaring af udviklingsmål
- Handlingsplanlægning og praksisgennemgang
- Samtaler om ansvarlighed
- Akkrediteret træning medmindre andet er angivet
- Personlighedsdiagnose
- Garanteret avancement eller forfremmelse
- Angiv udviklingsmålet
- Identificér situationer til øvelse
- Aftal klientejede handlinger
- Gennemgå oplevelsen mellem sessionerne
- Justér udviklingsplanen
- Fokus på færdigheder eller vaner
- Personlig eller arbejdsmæssig kontekst
- Ønsket supporttype
- Sessionsfrekvens
- Gennemgangshorisont
Find en udbyder, der forklarer metoden og godkender realistisk dokumentation for fremskridt. Bekræft, om ressourcer, øvelser eller træning er inkluderet, og undgå at behandle et coachingcertifikat som en kvalifikation i alle de fag, klienten ønsker at udvikle.
- Brede forbedringspåstande kan være vanskelige at evaluere
- Færdighedstræning kan være nødvendig i stedet for coaching
- Sponsorforventninger kan forvrænge personlige mål
Udforsk FixThatNow
Beskriv opgaven, vælg ydelse og sted, og modtag relevante svar.