FixThatNow
Virksomhedscoaching — Coach
En organisation, der søger coaching, bør beskrive deltagergruppen, forretningskonteksten og de tilsigtede udviklingsmål. Specificer, om støtten er frivillig, og hvordan sponsoren forventer at modtage information om fremskridt; navngivne medarbejderes bekymringer bør ikke offentliggøres.
Organisationssponsoreret coaching for definerede medarbejdere eller ledere, med eksplicit adskillelse mellem sponsorens mål, deltagernes mål og fortroligt sessionsindhold. Individuel coaching, teamwork og træning må kun kombineres, når deres leverancer er separat aftalt.
- Sponsoreret individuel coaching
- Programopdagelse og -kontraktering
- Aftalt ikke-fortrolig statusrapportering
- Skjult medarbejdervurdering
- Garanteret forbedring af ydeevnen
- Terapi eller disciplinær undersøgelse
- Afklar programmets mål
- Identificér deltagere og sponsorer
- Aftal grænser for fortrolighed
- Lever det kontraktlige coachingformat
- Gennemgå fremskridt på programniveau
- Deltagerroller og antal
- Udviklingsmål
- Sponsorafdeling
- Foretrukket programformat
- Rapporteringsforventninger
Spørg, hvordan udbyderen indgår kontrakter med både sponsor og deltagere, håndterer fortrolighed og skelner mellem coaching og vurdering eller træning. Et program bør ikke love ændringer i præstationen, der afhænger af organisatoriske forhold uden for coachens kontrol.
- Deltagerne kan føle sig tvunget til at afsløre private bekymringer
- Sponsorer kan forvente detaljerede sessionsrapporter
- Coaching kan bruges som erstatning for at håndtere arbejdspladsens systemer
Udforsk FixThatNow
Beskriv opgaven, vælg ydelse og sted, og modtag relevante svar.